校招是公司管理的储备干部的生力军，储备干部的选拔、培养、管理和任用是公司人才建设的重要内容。为有意愿了解和学习更多知识或有意愿晋升的员工提供机会，增强储备干部的整体水平，公司提供公平、公开的储备干部选拔平台。为配合企业发展与战略目标，通过招聘一些具有发展的潜力人员由基层岗位做起，来充实企业的人才梯队，以满足企业快速发展对人才的需要，并进一步提升企业的品牌形象，扩大公司的知名度和影响力。

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